| ВолгоЦентрСтандарт |
С начало прочитай это
1. При подготовке к аттестации рабочих мест руководствоваться строго приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007. Постановление Минтруда РФ № 12 от 14.03.1997 отменено!
2. В Перечне рабочих мест в графе 6 дополнительно указывать наличие компьютера(ов) на рабочем месте буквой «к».
3. В состав аттестационной комиссии включать следующих представителей аттестующей организации:
- Начальник испытательной лаборатории (далее – ИЛ) Арефьев Алексей Анатольевич.
- Ведущий специалист ИЛ Разран Александр Михайлович.
- Специалист ИЛ Байдиков Александр Михайлович.
4. В Перечне рабочих мест графы 7 – 25 (оцениваемые факторы) заполняются испытательной лабораторией и согласовываются с аттестуемой организацией.
5. При определении аналогичных рабочих мест строго руководствоваться п. 12 Порядка, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007.
6. Перечень рабочих мест составлять на все имеющиеся в организации рабочие места. Если аттестация рабочих мест будет производиться поэтапно (сначала часть рабочих мест, затем другая часть и т.д.), то необходимо составлять График аттестации рабочих мест. График составляется в произвольной форме и прилагается к Перечню рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда.
7. Внимание! Необходимо различать количество работников и количество рабочих мест, на которых они работают!
Например, по штатному расписанию количество учителей начальных классов – 8, но самостоятельных рабочих мест для них – 4. Следовательно, записей «Учитель начальных классов» в графе 2 Перечня должно быть 4, а фактическое количество работающих учителей на каждом рабочем месте проставляется в графе 4 «Количество работающих».
И так для всех рабочих мест.
8. Перечень РМ желательно составлять с учётом разбивки на структурные подразделения, начиная с верхнего звена. Примерная разбивка:
Руководители
Специалисты
Педагогический состав
Учебно-вспомогательный персонал
Обслуживающий персонал
При этом нумерация рабочих мест (графа 1) должна быть сквозная для всего Перечня.
Электронный почтовый адрес ООО «ВолгоЦентрСтандарт»: vcs-arm@mail.ru
2. В Перечне рабочих мест в графе 6 дополнительно указывать наличие компьютера(ов) на рабочем месте буквой «к».
3. В состав аттестационной комиссии включать следующих представителей аттестующей организации:
- Начальник испытательной лаборатории (далее – ИЛ) Арефьев Алексей Анатольевич.
- Ведущий специалист ИЛ Разран Александр Михайлович.
- Специалист ИЛ Байдиков Александр Михайлович.
4. В Перечне рабочих мест графы 7 – 25 (оцениваемые факторы) заполняются испытательной лабораторией и согласовываются с аттестуемой организацией.
5. При определении аналогичных рабочих мест строго руководствоваться п. 12 Порядка, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007.
6. Перечень рабочих мест составлять на все имеющиеся в организации рабочие места. Если аттестация рабочих мест будет производиться поэтапно (сначала часть рабочих мест, затем другая часть и т.д.), то необходимо составлять График аттестации рабочих мест. График составляется в произвольной форме и прилагается к Перечню рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда.
7. Внимание! Необходимо различать количество работников и количество рабочих мест, на которых они работают!
Например, по штатному расписанию количество учителей начальных классов – 8, но самостоятельных рабочих мест для них – 4. Следовательно, записей «Учитель начальных классов» в графе 2 Перечня должно быть 4, а фактическое количество работающих учителей на каждом рабочем месте проставляется в графе 4 «Количество работающих».
И так для всех рабочих мест.
8. Перечень РМ желательно составлять с учётом разбивки на структурные подразделения, начиная с верхнего звена. Примерная разбивка:
Руководители
Специалисты
Педагогический состав
Учебно-вспомогательный персонал
Обслуживающий персонал
При этом нумерация рабочих мест (графа 1) должна быть сквозная для всего Перечня.
Электронный почтовый адрес ООО «ВолгоЦентрСтандарт»: vcs-arm@mail.ru