По просьбе читатей: психологический климат в семье
Здравствуйте, дорогие читатели! В некоторых семьях люди развиваются динамично, а в других постоянно сталкиваются с проблемами. В народе принято считать, что за атмосферу отвечает исключительно женщина. Именно в ней таятся основные причины конфликтов и это она не умеет создавать «семейный очаг». Как же далеки взгляды психологов от привычных, бытовых суждений.
Психологический климат в семье – это заслуга не только женской половины ячейки общества. Из сегодняшней статьи вы узнаете от кого все зависит на самом деле, каким бывает этот самый климат, его виды и основные характеристики отношений, а также получите несколько советов о том, как повлиять на общую удовлетворенность жизнью в семье.
Начнем, пожалуй, с определения.
Психологический климат в семье – это степень удовлетворенности обоих партнеров и их детей манерой общения, взаимодействием друг с другом и основными аспектами. Если один из супругов не доволен материальным благосостоянием, уровнем жизни или даже способом совместного времяпрепровождения, все это влияет на его интеграцию и психологический климат в целом.
От климата зависит развитие детей и взрослых, а также устойчивость их отношений. Неудовлетворенность даже одного человека может служить причиной общего негативного фона.
От усилий обоих партнеров, а также их детей зависит как долго будет длиться брак, каким он будет. Какие чувства испытывают члены семьи, как они развиваются и так далее.
Психологический климат принято делить на благоприятный и неблагоприятный. Если членов семьи можно назвать сплоченными, они стараются помогать друг другу советом и делами, поддерживать в трудных ситуациях и не только, то такая атмосфера будет считаться благоприятной.
Мама, папа и дети чувствуют себя защищенными, они гордятся, что растут вместе с другими «обитателями дома». Каждый из них испытывает ответственность за остальных: старается помогать, участвовать в жизни, выполнять определенные обязанности.
В такой семье царит любовь и взаимное уважение. Каждый охотно делится своими проблемами и пытается решить их конструктивно: без криков и агрессии, так как доверяет и не испытывает дискомфорта. Это далеко не «сказка». Некоторые люди действительно так живут. Они доверяют и знают, что их не будут необоснованно «ругать», а в любом случае поймут и постараются найти выход.
Один из важнейших показателей благоприятного климата – желание проводить как можно больше времени вместе, разговаривать, делать что-то и поощрять друг друга приятными словами, мотивировать на новые свершения и поддерживать, а также улучшать самооценку.
Основой такой обстановки служит удовлетворенность супругов совместной жизнью, желание искать компромиссы и умение уступать, а также взаимопонимание, уважение потребностей другого, полное доверие.
Не только взрослые, но и дети в такой атмосфере начинают чувствовать собственную значимость, конфликты с окружающим миром теряют свою актуальность, каждый стремится реализовать свои идеи, мечты и планы.
В таких семьях даже когда кто-то испытывает эмоциональный дискомфорт, все остальные стремятся сохранить гармонию, помочь снять стресс и усталость, воспрепятствовать появлению депрессии и наполнить жизнь положительными эмоциями. Это основные функции семьи в психологическом плане.
Если всего этого нет, и люди начинают испытывать дискомфорт, само существование семьи становится проблематичным. У детей и взрослых растет неудовлетворенность собой, жизнью в целом, постоянные ссоры ведут к напряженности, усталости и тому же стрессу. Такой климат признанно считать неблагоприятным.
Существует два типа семей по степени неурядиц. К конфликтным относятся те, в которых превалируют негативные эмоции. Воздействие длится долго, ссоры постоянно присутствуют в жизни каждого и, как правило, касаются всех сфер жизнедеятельности. Причина заключается не в конкретной проблеме, люди спорят и ссорятся, находя для этого каждый раз новый повод.
В проблемных семьях существует одна конкретная и объективная ситуация. Например, отсутствие жилья, недостаток финансов, серьезная болезнь и так далее. Они стараются сохранить общую положительную мотивацию, им требуется помощь в преодолении трудностей.
Создать гармоничные отношения не так просто, особенно если начинает задаваться этой целью всего один человек. И тем не менее, не стоит отчаиваться, он способен на многое. Чуть позже к нему обязательно присоединятся и другие.
Мне было бы трудно рассказать вам обо всем в одной небольшой статье, а потому я лучше посоветую вам книги. В этом случае руководство будет полным и исчерпывающим. Обрывочные знания все равно не столь полезны.
Одна из лучших книг на эту тему «7 навыков высокоэффективных семей» Стивена Кови. Этот автор многочисленных бестселлеров рассказывает о том, какие черты характера необходимо развить, чтобы добиться семейного счастья.
Еще одно интересное произведение отечественного психолога Артема Толоконина «Секреты успешных семей». Я уже не в первый раз рекомендую эту книгу своим читателям. Ее отличительная особенность заключается в том, что написана она на основе наших реалий. Российское общество не во всем похоже на иностранное, оно обладает своей спецификой, и, конечно же, развитие и жизнь у нас происходит по-своему.
Еще много полезных практик вы можете отыскать в книге еще одного отечественного психолога Ирины Гавриловой-Демпси «15 рецептов счастливых отношений без измен и предательства». Откуда берется любовь мужчины, как убеждения влияют на взаимоотношения партнеров, почему люди изменяются друг другу, как поступить если вы попали в любовный треугольник и ответы многие другие вопросы.
Ну вот и все. Мне осталось лишь попрощаться и напомнить, что вы можете подписаться на рассылку, чтобы следить за выходом новых публикаций. До новых встреч.
Здравствуйте, дорогие читатели! Сегодня хотелось бы поговорить о жизненных периодах и как их пережить. Думаю, все согласятся, что в движении вперед бывают спады и подъемы? Редко кому дается все легко,…
Здравствуйте, уважаемые читатели! Быть начальником дело непростое. Как успевать следить и за атмосферой в коллективе и за продвижением товаров или услуг? На что стоит обратить внимание при найме новых сотрудников?…
Добрый день, уважаемые читатели блога! Рано или поздно на работе наступает момент, когда пора поговорить с руководством о поднятии ставки. Но не все знают как просить повышения зарплаты у начальника,…
Источник: http://34in.ru
